Организационная психология.Итоговый тест Синергия/МТИ
Похожие предложения
Дипломная работа "Защитник на предварительном следствии" 2001 г. 70 листов
7362₽
Продаж
0
0
Отзывов
0
0
Продавец:
Art-CompService
Организационная психология.Итоговый тест Синергия/МТИ 2023г. (26 из
30)
Сдано в 2023году. Верно 26 из 30 вопросов. Скриншот с отметкой
прилагается к работе
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые
указаны ниже:
1 К целям организационной психологии относят … (укажите 2 варианта
ответа)
2 Психолог, работающий с персоналом организации, может … (укажите 2
варианта ответа)
3 К производственному персоналу относят …
4 Неверно, что к основным функциям администрации относят … (укажите
2 варианта ответа)
5 Сопоставьте функции управления Файоля с их описанием:
6 Принцип справедливости по Файолю заключается в …
7 Основные характеристики бюрократии согласно Веберу – это …
(укажите 2 варианта ответа)
8 Производительность труда и затраты на социальные нужды – это
…
9 Система развития организации, основная цель которой состоит в
достижении оптимального соответствия между технической системой,
существующей в организации, и ее социальной структурой – это …
система
10 Структура индивидуального стиля деятельности состоит из таких
компонентов, как … (укажите 2 варианта ответа)
11 Специалист, овладевший высокими уровнями профессиональной
деятельности, сознательно изменяющий и развивающий себя в ходе
осуществления труда, вносящий свой индивидуальный творческий вклад
в профессию, нашедший свою индивидуальное предназначение,
стимулирующий в обществе интерес к результатам своей
профессиональной деятельности и повышающий престиж своей профессии
в обществе, – это …
12 К основным этапам освоения профессии по Марковой относятся …
(укажите 2 варианта ответа)
13 Личностная способность специалиста (сотрудника) решать
определённый класс профессиональных задач – это …
14 Система признаков, описывающих ту или иную профессию, а также
включающая в себя перечень норм и требований, предъявляемых этой
профессией или специальностью к работнику – это …
15 Неверно, что структура профессиограммы включает в себя такие
разделы, как … (укажите 2 варианта ответа)
16 Знания, навыки, образование, деловую надежность, способность
успешно и безошибочно осуществлять свою должностную деятельность и
проектировать свое дальнейшее профессиональное развитие – это …
компетенция
17 Расставьте этапы формирования компетентности в порядке их
формирования:
18 Компетенции сотрудников разделяются на следующие кластеры …
(укажите 4 варианта ответа)
19 Расставьте в хронологическом порядке этапы разработки модели
компетенций:
20 Система научно обоснованных мероприятий, направленных на
подготовку молодежи к выбору профессии с учётом особенностей
личности и социально-экономической ситуации на рынке труда, на
оказание помощи молодежи в профессиональном самоопределении и
трудоустройстве – это профессиональная …
21 Сопоставьте профориентационные типы личности с их описанием:
22 Комплекс неспециализированных, важных для карьеры
надпрофессиональных навыков, которые отвечают за успешное участие в
рабочем процессе, высокую производительность и являются сквозными –
это … навыки
23 Потенциал – это …
24 Установите соответствие между значением модели корпоративного
обучения и источниками развития компетенций:
25 Организационная модель в области управления человеческими
ресурсами – это жизненный… сотрудника
26 Непосредственно этап подбора новых сотрудников в компанию:
работа с бизнес-заказчиком, поиск кандидатов, организация и
проведение собеседований. Это этап жизненного цикла сотрудника
…
27 Этап жизненного цикла сотрудника, в ходе которого происходит
знакомство с компанией-работодателем, функционалом и командой – это
…
28 Применение инструментов и принципов маркетинга для решения задач
управления человеческими ресурсами в организации – это …
29 Неверно, что функцией внутреннего маркетинга является …
30 Внутреннее позиционирование компании и строящаяся на его основе
корпоративная культура – это …
Во избежание накруток, отзыв можно оставить только после покупки.
Покупку в нашем магазине вы можете оплатить одним из десятка способов на ваш вкус. Мы принимает практически все виды электронных денег, банковские карты, переводы платежными терминалами и так далее — через надежный сервис мгновенных покупок Oplata.info, который гарантирует безопасность сделки.
Как правило, доставка электронного товара происходит практически мгновенно: он приходит на электронную почту, указанную вами при оплате. Для некоторых типов товаров возможны исключения. В этих случаях они всегда подробно описаны продавцом.
Наши друзья: ТвойПринт
Интернет-магазин низких цен © Фатмаркет 2010—2024 © Фатма, Fatmarket
Свой хостинг выбирали в рейтинге от sohost.ru и ни о чем не жалеем.