Социально-психологические методы работы.Тест Синергия
Социально-психологические методы работы организационного
психолога.Итоговый тест Синергия/МТИ 2023г
Сдано в 2023году.Верно 30 из 30.Скриншот с отметкой прилагается к
работе.
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые
указаны ниже:
1 Модель поведенческих норм, разделенных между всеми членами
организации, которая была использована в прошлом и признана
правильной, а следовательно, должна быть передана новым
сотрудникам:
2 Системное свойство организации, которое заключается во взаимном
воздействии элементов организации друг на друга, формирующем связи
и отношения – это …
3 Наличие у системы дополнительных особых свойств, не присущих ее
подсистемам – это …
4 Психолог, привлекаемый в организацию по договору для решения
какой-либо конкретной задачи – это … специалист
5 Системное свойство организации, представляющее собой поддержание
существенно важных для сохранения системы параметров в допустимых
пределах – это …
6 Управляемое социальное образование с определенными структурой и
границами, которое целенаправленно функционирует на относительно
постоянной основе – это …
7 Свойство организации быть единым целым независимо от количества и
сложности компонентов, входящих в ее состав – это …
8 Профессиональная роль психолога, подразумевающая привлечение его
с целью квалифицированной оценки произошедших в организации
событий, составления оценочных суждений, вынесения предположений о
дальнейшем развитии ситуаций и прогноза вероятных последствий в
будущем – это психолог- …
9 Целенаправленное воздействие на те или иные сферы психики
сотрудника, ориентированное на приведение ее показателей в
соответствие с возрастной или иной нормой – это психологическая
…
10 Выявление и измерение индивидуально-психологических особенностей
и качеств личности работника, которые имеют значение с точки зрения
его профессиональной успешности, развития и эффективного
межличностного взаимодействия в процессе труда – это …
11 Функциональная роль психолога, которая подразумевает помощь при
решении проблем в ходе диалога с человеком, задающим вопросы, в
результате чего даются рекомендации – это -…
12 Одно из дополнительных свойств организации, подразумевающее
необходимость целенаправленного координирования работников для
получения необходимых результатов – это …
13 Соотнесите специалистов с их характеристиками
14 Расположите последовательно этапы консультирования
15 Метод непосредственного целенаправленного восприятия и
регистрации организационных явлений и процессов – это …
16 Ряд вопросов или пунктов, упорядоченных по содержанию и по форме
– это …
17 Метод устного получения информации в ходе беседы на определенную
тему – это …
18 Метод, представляющий собой интерпретацию исследователем
сведений, содержащихся в документах и выявление их сути – …
19 Метод исследования, основанный на устном или письменном
обращении к определенной группе людей с вопросами, содержание
которых представляет проблему исследования на эмпирическом уровне–
это …
20 Научные исследования проводимые в целях совершенствования
научных теорий для лучшего понимания и прогнозирования природных
или других явлений – это …
21 Фундаментальная характеристика теста, которая показывает, в
какой степени стабильны результаты тестирования при неоднократном
обследовании, – это … теста
22 Сбор и анализ информации о состоянии организации или отдельных
ее подсистем с целью выявления проблем функционирования и
определения путей их преодоления – это …
23 Расположите в правильной последовательности этапы
организационной диагностики:
24 Групповая дискуссия, в ходе которой выясняется отношение ее
участников к тому или иному процессу или явлению, – это метод …
25Совокупность методов, программно-технических и технологических
средств, обеспечивающих сбор, накопление, обработку, хранение,
представление и распространение информации, а также автоматизацию
управления бизнес-процессами организаций, проектирования и
производства различного оборудования, – это …
26… организация представляет собой тип организации, в рамках
которой функционируют две или более устойчивых групп, обладающих
собственными культурными ценностями, индивидуальными параметрами
социальной идентификации, которые могут находиться друг с другом в
состоянии латентных или явных противоречий
27Процесс обеспечения планирования, организации, мотивации и
контроля проведения организационных изменений на предприятии – это
…
28На организационное поведение и организационную культуру
организаций, которые отражают специфику правовых систем, законов о
занятости и методах ведения бизнеса, оказывают влияние … факторы
(укажите 2 варианта ответа)
29Коммуникация, сопровождаемая несловесным поведением, – это …
коммуникация
30В теории межкультурной коммуникации основным объектом изучения
являются …
Во избежание накруток, отзыв можно оставить только после покупки.
Покупку в нашем магазине вы можете оплатить одним из десятка способов на ваш вкус. Мы принимает практически все виды электронных денег, банковские карты, переводы платежными терминалами и так далее — через надежный сервис мгновенных покупок Oplata.info, который гарантирует безопасность сделки.
Как правило, доставка электронного товара происходит практически мгновенно: он приходит на электронную почту, указанную вами при оплате. Для некоторых типов товаров возможны исключения. В этих случаях они всегда подробно описаны продавцом.