Описание
Сдано в 2023году.Верно 25 из 25.Скриншот с отметкой прилагается к
работе.
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые
указаны ниже:
1 Разработка иерархии, правил и процедур поведения всех субъектов
организации в любых ситуациях характерна для …
2 Основатель административной школы управления – …
3 Работы Г. Эмерсона относятся …
4 Управление разнообразием и развитием является спецификой
управления …
5 Утверждение, что любая проблема предприятия – это проблема
управления человеческими ресурсами, является …
6 Такие роли HR-менеджера, как «кадровый стратег», «руководитель
службы управления персоналом», «кадровый технолог», «кадровый
инноватор», «исполнитель» и «кадровый консультант», были предложены
…
7 Физиологический оптимум в качестве критерия рациональности
организации любой работы был предложен …
8 Управление как процесс чисто технический, который можно
рационализировать, механизировать, автоматизировать теми же
методами, что и производственный процесс, было рассмотрено Е.Ф.
Розмирович в теории …
9 Основной задачей, которую ставили и решали представители школы
научного менеджмента, являлось …
10 В пирамиде потребностей А. Маслоу не упоминается потребность
…
11 Направление, изучающее проблемы потребностей и мотиваций
работников в организации называется …
12 Мотивирующим фактором, согласно теории Ф. Герцберга, является
…
13 Утверждение, что способность управляющих руководить определенным
количеством подчиненных вне зависимости от их личных качеств,
сформулировано в рамках теории административной емкости,
предложенной …
14 Проблемы учета и контроля, структуры организационных
объединений, установления системы правильного распределения
обязанностей и ответственности среди отдельных лиц и частей
организации, вопросы дисциплины, методов подбора и использования
кадров стали объектом изучения в теории …
15 Подход, основанный на строгом анализе процесса выполнения
работы, с целью выработки самой производительной модели трудовой
операции был назван …
16 Неверно, что такой элемент, как …, входит в концепцию «7-S» Т.
Питерса и Р. Уотермана
17 Система планирования с учетом имеющихся у организации ресурсов –
это …
18 … – представитель школы человеческих отношений
19 Критерий осуществимости соответствует доминирующей …
управленческой форме
20 Предположение о том, что для работников важными являются свобода
индивидуального выбора и самоопределение в социуме, продвижение по
ступеням организационной структуры характерно для отношения к
человеку в позиции «человек …»
21 Системой управления (по Р. Лайкерту), максимально
ориентированной на отношения, считается …
22 Стиль лидерства в теории, предложенной П. Херсей и К.X.
Бланшаром, по отношению к подчиненным, которые желают, но не
способны работать, называется …
23 Политика взаимности, способствующая усилению приверженности
работников своей компании, должна привести к лучшим экономическим
результатам и более качественному развитию человеческого фактора,
считали представители …
24 Представление о цикле человеческих ресурсов, состоящем из
отбора, оценки, вознаграждения и формирования, характерно для
представителей …
25 Практическая модель управления человеческими ресурсами была
предложена …
Отзывы
Во избежание накруток, отзыв можно оставить только после покупки.
Оплата
Покупку в нашем магазине вы можете оплатить одним из десятка способов на ваш вкус. Мы принимает практически все виды электронных денег, банковские карты, переводы платежными терминалами и так далее — через надежный сервис мгновенных покупок Oplata.info, который гарантирует безопасность сделки.
Доставка
Как правило, доставка электронного товара происходит практически мгновенно: он приходит на электронную почту, указанную вами при оплате. Для некоторых типов товаров возможны исключения. В этих случаях они всегда подробно описаны продавцом.