Трудоустройство и развитие карьеры ответы Синергия тест

Ответы к тесту Синергия. Трудоустройство и развитие карьеры. Оценка 100/100 баллов. Все вопросы указаны ниже:
1.На рынке труда … это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется
2.По уровням действия рынки труда подразделяются на …
3.Характеризуя локальные рынки труда, можно утверждать, что …
4.Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – выезд на работу за границу
5.Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – въезд населения других стран для работы
6.Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в еще необжитых местностях является … миграция
7.Внутренний (внутрифирменный) рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного …
8.Говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость …
9.К особенностям работы в государственном секторе относят …
10.Рабочие места, для заполнения которых работодатель не готов совершать каких-либо усилий, например, по причине того, что не может четко сформулировать требования к кандидату на вакансию или вообще не уверен в том, что ему нужен новый работник, – это … рабочие места
11.Пассивная фаза деятельности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как …
12.Фаза активной деятельности соискателя при поиске новой работы начинается с …
13.Государственная служба занятости была создана в рамках государственной программы занятости населения в …
14.Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это …
15.Для получения услуг Государственной службы занятости населения …
16.Ярмарка вакансий – это специальные мероприятия, которые проводятся …
17.При классификации ярмарок вакансий по целевой аудитории можно выделить …
18.… – это компания, которая занимается поиском работы для соискателя
19.Агентства по трудоустройству оказывают …
20.Услуги рекрутингового агентства …
21.Согласно словарю С.И. Ожегова, … – это краткий вывод из сказанного, написанного
22.По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме
23.Сопроводительное письмо состоит из … обязательных частей
24.Трудовой кодекс Российской Федерации был принят в декабре …
25.Трудовой кодекс Российской Федерации состоит из …
26.Срочные трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами
27.Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается …
28.Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает …
29.Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста …
30.Важной составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что …
31.При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок …
32.Трудовой договор между работодателем и сотрудником заключается не позднее… со дня фактического допущения сотрудника к работе
33.При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику …, а в случае невозможности этого в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте
34.Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной

продолжение:
35.Работодатель – физическое лицо … производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые
36.Невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение …, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке
37.Процесс ознакомления работника с новой организацией и изменения его поведения в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании часто называют … сотрудника
38.Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию на его поведение подразделяется на …
39.… адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли
40.… адаптация нового сотрудника в организации – это его приспособление к условиям труда и отдыха
41.Психологи отмечают, что адаптирующийся в новом коллективе человек использует некоторые приемы, в частности социальную стратификацию, …
42.Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «…», чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выражать свои мысли ясным языком, уметь делать выводы и логические обобщения
43.На карьеру служащего влияют … факторы-мотивы
44.Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …
45.Сдерживающие факторы, тормозящие карьерный процесс, …
46.Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …
47.По времени действия факторы сдерживания и сопротивления тормозящие карьерный процесс, можно подразделить на …
48.Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «скалолаз» …
49.Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «мастер» …
50.Различают несколько видов карьеры, в частности … карьера характеризуется карьерным ростом (ростом размеров вознаграждения за труд или перспектив продвижения по службе) в одной или в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется
51.По возможности осуществления различают … карьеру
52.Предварительный этап трудовой карьеры начинается с …
53.Этап сохранения трудовой карьеры охватывает возрастной период от …
54.Принцип соразмерности построения трудовой карьеры предполагает …
55.Принцип непрерывности построения трудовой карьеры предполагает …