Описание
Региональный директор по СНГ многонациональной фармацевтической
компании пригласил преподавателей одной из московских бизнес-школ
подготовить программу обучения для руководителей региональных
представительств. По его замыслу, по окончании программы
руководители должны получить четкое представление о своих задачах,
функциях и обязанностях, выработать навыки управления
представительством, которые занимаются реализацией продукции в
регионах и в которых работает от трех до пяти человек, понять
культуру материнской компании. По словам регионального директора,
из двадцати руководителей представительств лишь двое участвовали в
программе профессионального обучения в Западной Европе, остальные
довольствовались "инструктажам на рабочем месте". Большинство из
них работает в компании меньше одного года, причем их карьеры
весьма разнообразны от инженеров-механиков до хирургов.
ВОПРОСЫ
1. С чего следует начать подготовку программы сотрудникам
бизнес-
2. Порекомендуйте последовательность действий по подготовке и
реализации программы обучения?
3. Как оценить эффективность данной программы обучения?
4. Какие методы обучения будут наиболее приемлемыми для данной
программы ?
Дополнительно
Региональный директор по СНГ многонациональной фармацевтической
компании пригласил преподавателей одной из московских бизнес-школ
подготовить программу обучения для руководителей региональных
представительств. По его замыслу, по окончании программы
руководители должны получить четкое представление о своих задачах,
функциях и обязанностях, выработать навыки управления
представительством, которые занимаются реализацией продукции в
регионах и в которых работает от трех до пяти человек, понять
культуру материнской компании. По словам регионального директора,
из двадцати руководителей представительств лишь двое участвовали в
программе профессионального обучения в Западной Европе, остальные
довольствовались "инструктажам на рабочем месте". Большинство из
них работает в компании меньше одного года, причем их карьеры
весьма разнообразны от инженеров-механиков до хирургов.
ВОПРОСЫ
1. С чего следует начать подготовку программы сотрудникам
бизнес-
2. Порекомендуйте последовательность действий по подготовке и
реализации программы обучения?
3. Как оценить эффективность данной программы обучения?
4. Какие методы обучения будут наиболее приемлемыми для данной
программы ?
Отзывы
Во избежание накруток, отзыв можно оставить только после покупки.
Оплата
Покупку в нашем магазине вы можете оплатить одним из десятка способов на ваш вкус. Мы принимает практически все виды электронных денег, банковские карты, переводы платежными терминалами и так далее — через надежный сервис мгновенных покупок Oplata.info, который гарантирует безопасность сделки.
Доставка
Как правило, доставка электронного товара происходит практически мгновенно: он приходит на электронную почту, указанную вами при оплате. Для некоторых типов товаров возможны исключения. В этих случаях они всегда подробно описаны продавцом.
