Подбор персонала
Похожие предложения
Дипломная работа "Защитник на предварительном следствии" 2001 г. 70 листов
7343₽
Продаж
0
0
Отзывов
0
0
Продавец:
Art-CompService
Популярные категории
АНО ВПО
«РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
КОНТРОЛЬНЫЙ ПРАКТИКУМ по учебной дисциплине
Курск
«ПОДБОР ПЕРСОНАЛА»
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ N1
Что мы обычно делаем, когда находим в тек¬сте курса или книги
какую-то интересную фразу? Во-первых, размышляем над ней. А,
во-вторых, обычно подчеркиваем или выделяем маркером. Так мы
акцентируем на ней свое внимание. Так мы смо¬жем потом легко ее
найти.
Так вот, эта мысль есть не что иное, как афо¬ризм. То есть яркое и
лаконичное выражение, в ко¬тором часто скрывается смысл многих
страниц тек¬ста.
Как правило, афоризм состоит из одного предложения, реже — из двух
и более. Иногда мы выделяем слова из разных предложений и тем
са¬мым как бы составляем свое, новое. Так получается
компилированный афоризм.
В чем ценность афоризмов? По утверждению психологов, они
определенным образом воздей¬ствуют на наше сознание оригинальной
формули¬ровкой мысли и тем самым помогают в решении различных
задач. Как именно они это делают, мы не знаем. Но ученым в данном
случае верим. Как, впрочем, и своему многолетнему опыту. И потому
формулируем первое задание: вы должны вы¬брать из текста курса 20
афоризмов.
Свои афоризмы запишите в виде таблицы. (Образец таблицы см. ниже)
Там же укажите номе¬ра страниц курса, на которых находится каждый
выбранный вами афоризм.
Заполненную таблицу вы должны будете вы¬слать на проверку в
Институт.
Выбирайте только те афоризмы, которые по¬казались вам наиболее
ценными. При этом мы не ограничиваем вас жестко в тематике выбора.
Если вы нашли какой-то ценный афоризм для своего профессионального
развития — замечательно. Если обнаружили что-то для развития общей
эруди¬ции — тоже хорошо. Если какая-то мысль вам пока¬залась очень
полезной для построения отношений с другими людьми — прекрасно. Для
нас не так важ¬но, о чем говорит выбранный вами афоризм. Глав¬ное,
чтобы вы видели в нем что-то действительно важное и ценное. И в
первую очередь — лично для себя. (Но преимущество, конечно, должно
быть за бизнес-афоризмами. Постарайтесь, чтобы их было не менее
пятнадцати.)
Все афоризмы должны быть лаконичными. Около 3/4 всех афоризмов
состоит из 3-5 слов. Поэтому следите за краткостью своих
формулиро¬вок. Максимально допустимый объем афоризмов при
выполнении данного задания — три предложе¬ния.
Желаем вам успехов при выполнении задания!
Образец оформления выполненного задания
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА Практическое задание 1
№ п/пТекст афоризмаСтраница курса
1Более 80% кандидатов отсеивается на этапе рассмотрения
резюме15
2
20
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ N2
Если в будущем вам предстоит стать мене¬джером на предприятии или
собственником бизне¬са, то уже сейчас желательно пробовать свои
силы в решении типичных управленческих задач. Смоде¬лируем одну из
них.
Представьте, что вы начальник отдела или предприниматель. И вам
требуются новые сотруд¬ники. На разные должности.
На каждую открытую вакансию могут прийти сразу по несколько
откликов от разных людей. При этом из каждой группы надо будет
выбрать единственного. И времени на это часто бывает не так много,
как хотелось бы. А порой его не бывает совсем.
Так вот, как понять, какой человек достоин предлагаемой должности,
а какой - нет? Для этого, помимо знаний, у вас должны
сформироваться определенные навыки в оценке кандидатов. И дан¬ное
задание как раз и призвано помочь вам сде¬лать свои первые шаги в
приобретении этих навы¬ков.
Итак, предположим, что вы провели собесе¬дование с тремя
кандидатами на разные должно¬сти. Вы внимательно выслушали каждого
из них.
Ниже мы привели монологи этих соиска¬телей. В каждом из монологов
кандидат рассказы¬вает о своем профессиональном опыте или о
при¬чинах смены места работы.
Чуть позже вы их внимательно изучите. А пока сформулируем вашу
задачу.
Вы должны внимательно прочитать все три монолога и на каждый из них
дать небольшой ком¬ментарий.
Ваш комментарий должен состоять из трех основных пунктов: 1. Ваши
пе
Во избежание накруток, отзыв можно оставить только после покупки.
Покупку в нашем магазине вы можете оплатить одним из десятка способов на ваш вкус. Мы принимает практически все виды электронных денег, банковские карты, переводы платежными терминалами и так далее — через надежный сервис мгновенных покупок Oplata.info, который гарантирует безопасность сделки.
Как правило, доставка электронного товара происходит практически мгновенно: он приходит на электронную почту, указанную вами при оплате. Для некоторых типов товаров возможны исключения. В этих случаях они всегда подробно описаны продавцом.
Наши друзья: ТвойПринт
Интернет-магазин низких цен © Фатмаркет 2010—2024 © Фатма, Fatmarket
Свой хостинг выбирали в рейтинге от sohost.ru и ни о чем не жалеем.