Диплом Управление кадрами культуры

Введение 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1 Сущность и методы управления персоналом 7
1.2 Концепция стимулирования и мотивации персонала 21
1.3 Особенности управления персоналом в учреждении культуры 32
1.4. Повышение качества работы персонала учреждений культуры 35
ГЛАВА 2.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРАМИ КУЛЬТУРЫ БУК Г.
ОМСКА «КУЛЬТУРНО – ДОСУГОГО ЦЕНТР «ЗАГОРОДНЫЙ» 40
2.1 Краткая характиристика БУК г. Омска «
Культурно – досугого центр «Загородный» 40
2.2 Оценка кадрового состава БУК г. Омска
«Культурно – досугого центр «Загородный» 43
2.3 Анализ эффективности работы с кадрами культуры
БУК г. Омска «Культурно – досугого центр «Загородный» 51
ГЛАВА 3. ОПТИМИЗАЦИЯ РАБОТЫ С КАДРАМИ КУЛЬТУРЫ
В КДЦ «ЗАГОРОДНЫМ» 56
3.1 Основные направления совершенствования
системы стимулирования труда 56
3.2.Расчет экономической эффективности предлагаемых
мероприятий 67
Заключение 70
Список литературы 72

Если ваша общая сумма покупок у продавца ИФЦ Студия больше указанной суммы, вы получите скидку:

Чтобы получить работу нужно выбрать удобный способ оплаты (с мобильного, Банковской картой), ввести Вашу почту и следовать инструкциям. Сразу после оплаты на почту придет ссылка для скачивания. Никакой специальной связи с продавцами не требуется. Работа приходит в течении 1 минуты.

#управлениеКадрамиКультуры
#сущностьиметодыуправленияперсоналом
#концепциястимулированияимотивацииперсонала
#особенностиуправленияперсоналомвучреждениикультуры
#повышениекачестваработыперсоналаучрежденийкультуры