Организационная психология
1. … компетентность – это естественная, интегрированная,
автоматическая деятельность с более высокой производительностью
2. … подразумевает использование методов, способствующих снижению
психологической напряженности, формированию позитивного настроя и
уверенности в будущем
3. Активности новичка в адаптационном плане, которые повлияют на
его бизнес-результат, – это …
4. Активности нового сотрудника в адаптационном плане, направленные
на установление отношений в коллективе и на вхождение в
корпоративную культуру компании, – это … активности
5. Бессознательная компетентность – это …
6. В область изучения клинической психологии входят …
7. В основную характеристику критериев профессиональной
продуктивности входит …
8. В понимании немецкого социолога Вебера, … – это «идеальный тип»
организации, обеспечивающий наибольшую эффективность и
предсказуемость поведения членов организации дисциплина
9. В профориентационной работе следует опираться на принципы …
(укажите 4 варианта ответа)
10. В ряду ключевых аспектов мотивирования резерва – … (укажите 4
варианта ответа)
11. В ряду ключевых элементов корпоративной культуры организации –
… (укажите 3 варианта ответа)
12. В ряду составляющих концепции системы обучения персонала можно
назвать … (укажите 2 варианта ответа)
13. В числе наиболее распространенных показателей продуктивности –
… (укажите 2 варианта ответа)
14. В числе основных недостатков программно-целевых структур можно
назвать … (укажите 3 варианта ответа)
15. В числе самых важных методов подбора персонала – … (укажите 3
варианта ответа)
16. В числе тезисов о проведении выходного интервью (Exit Inerview)
– «…» (укажите 3 варианта ответа)
17. В числе тезисов, характерных для формирования культуры обратной
связи, – «…» (укажите 3 варианта ответа)
18. В числе факторов, обусловивших кризис учебно-профессиональной
ориентации, – … (укажите 3 варианта ответа)
19. В числе элементов, составляющих структуры трудовой
деятельности, – … (укажите 2 варианта ответа)
20. Важнейшие условия для существования каждой организации – это …
(укажите 2 варианта ответа)
21. Внутреннее позиционирование компании и строящаяся на его основе
корпоративная культура – это …
22. Внутренние свойства субъекта трудовой деятельности – это …
(укажите 3 варианта ответа)
23. Возможность оказывать влияние на других с применением силы,
принуждения, давления, обусловленных положением в организации или
официальными полномочиями – это …
24. Вы – директор департамента по работе с персоналом в крупной
лизинговой компании. Чуть менее года назад вами был инициирован
процесс запуска кадрового резерва. Скоро календарный год
завершится. Вы понимаете, что нужно как-то оценить «прирост»
резервистов по компетенциям. Какое мероприятие по оценке прироста
резервистов по компетенциям вы выберете?
25. Вы – руководитель отдела обучения и развития персонала в
лизинговой компании. Сегодня на встрече генеральный директор
поставил перед вами задачу разработать модель компетенций для
сотрудников компании. С чего вам следует начать выполнение этой
задачи?
26. Вы – руководитель отдела рекламы в крупной компании по
производству дверей. Ваша занятость очень высока: вы часто
выезжаете на встречи с партнерами и печатными изданиями, ведете
очные переговоры на территории партнеров по размещению
интернет-рекламы. Завтра к вам в отдел выходит на работу новый
маркетолог. Он – профессионал, которого вы давно хотели переманить
из компании-конкурента, и важно удержать его в вашем отделе. Однако
времени на его адаптацию у вас катастрофически мало. Что вы будете
делать в данной ситуации?
27. Вы – сотрудник отдела кадров компании по сьемке и монтажу
рекламных видеороликов. Для реализации одного из проектов режиссер
попросил вашего совета по трудоустройству временного сотрудника.
Какой вариант трудоустройства вы ему предложите?
28. Выберите верную характеристику интеллектуального
профориентационного типа личности:
29. Выберите верную характеристику реалистического
профориентационного т
30. Выберите верную характеристику социального профориентационного
типа личности:
31. Выберите преимущества онлайн тестирования на профориентацию
(укажите 3 варианта ответа):
32. Выделяют определенные компоненты профессиональной ориентации
учеников школ, в частности, … компонент (укажите 4 варианта
ответа)
33. Выделяют такие виды обучения, как … (укажите 2 варианта
ответа)
34. Выделяют такие виды профессиональной компетенции, как …
(укажите 3 варианта ответа)
35. Выделяют такие основные этапы освоения профессии (по Марковой),
как … (укажите 2 варианта ответа)
36. Выделяют такие периоды в развитии человека (после периода
детства), как …
37. Выделяют такие разделы структуры профессиограммы, как …
(укажите 3 варианта ответа)
38. Выделяют такие этапы жизненного цикла сотрудника, как …
(укажите 3 варианта ответа)
39. Высокопотенциальные сотрудники, обладающие развитыми
личностными и управленческими компетенциями – это …
40. Вышестоящий сотрудник, который отвечает за постановку целей,
мотивацию и контроль выполнения задач сотрудником– это …
41. Гипертрофированное развитие профессиональных особенностей
личности – это профессиональная … личности
42. Главная идея научного управления – то, что для …
43. Главная идея научного управления заключается в том, что …
44. Главная функция профессионализма с процессуальной стороны – это
…
45. Главная цель предприятия и частные цели, достижение которых в
комплексе приводит к достижению главной цели предприятия, – это …
целей предприятия
46. Главная цель системы обучения персонала – …
47. Говоря о матричной организационной структуре системы управления
персоналом, можно утверждать, что …
48. Говоря о школьной профориентации, можно утверждать, что …
(укажите 4 варианта ответа)
49. Говоря об особенностях теста творческих способностей, следует
отметить, что … (укажите 3 варианта ответа)
50. Динамичная психологическая система активной адаптации человека
к условиям среды – это …
51. Динамичная психологическая система активной адаптации человека
к условиям среды – это …
52. Дошкольный вид профориентации включает в себя …
53. Если сотрудник …, речь идет о сознательной некомпетентности
54. Задача продвижения идеологии и ценностей бизнеса – в том, чтобы
… (укажите 2 варианта ответа)
55. Задачи внутреннего маркетинга включают … (укажите 4 варианта
ответа)
56. Занятость, предполагающая тесное взаимодействие с социумом:
воспитывать, обучать, лечить, консультировать, обслуживать. Данное
описание соответствует основанному на интересах и ценностях типу
личности …
57. Знания, навыки, образование, деловую надежность, способность
успешно и безошибочно осуществлять свою должностную деятельность и
проектировать свое дальнейшее профессиональное развитие – это …
компетенция
58. И теория, и методы комплексного оздоровления корпораций,
управленческого ренессанса с охватом и реконструкцией всех без
исключения элементов, в том числе систем человеческих мотиваций и
стимулов – это …
59. Идентификация личности с профессией заключается …
60. Инструмент проверки соответствия сотрудника определенной роли
или требованиям организации – это … тест (опросник)
61. К недостаткам программно-целевых структур относят … (укажите 3
варианта ответа)
62. К основным составляющим подготовки кадрового резерва относят …
(укажите 5 вариантов ответа)
63. К основным функциям администрации следует отнести … (укажите 3
варианта ответа)
64. К основным этапам освоения профессии по Марковой относятся …
(укажите 2 варианта ответа)
65. К предметам изучения организационной психологии относят …
(укажите 3 варианта ответа)
66. К предмету изучения организационной психологии следует отнести
… (укажите 2 варианта ответа)
67. К преимуществам наличия корпоративной модели компетенций
относят … (укажите 3 варианта ответа)
68. К принципам конечного результата относят … (укажите 3 варианта
ответа)
69. К принципам работы с кадровым резервом относят … (укажите 3
варианта ответа)
70. К производственному персоналу относят …
71. К ст
Во избежание накруток, отзыв можно оставить только после покупки.
Покупку в нашем магазине вы можете оплатить одним из десятка способов на ваш вкус. Мы принимает практически все виды электронных денег, банковские карты, переводы платежными терминалами и так далее — через надежный сервис мгновенных покупок Oplata.info, который гарантирует безопасность сделки.
Как правило, доставка электронного товара происходит практически мгновенно: он приходит на электронную почту, указанную вами при оплате. Для некоторых типов товаров возможны исключения. В этих случаях они всегда подробно описаны продавцом.