Трудовое право (2)(ОЮИ)
Похожие предложения
Дипломная работа "Защитник на предварительном следствии" 2001 г. 70 листов
7336₽
Продаж
0
0
Отзывов
0
0
Продавец:
Art-CompService
Популярные категории
Если есть сомнения по поводу того что вопросы с ответами устарели и у вас есть файлы самого теста то можете заказать новые ответы.
Трудовое право (2).uta
Полный список вопросов тут
https://kiltest.net/sp/oji/Trudovoe_pravo_(2).html
В период действия ученического договора работники не могут
направляться:
В рабочее время включается:
В случае причинения ущерба работодателю не при исполнении трудовых
обязанностей работник несет:
Действующим трудовым законодательством в Российской Федерации
предусмотрено ... праздничных дней.
Дисциплинарное взыскание действует:
Дисциплинарное взыскание не может быть применено:
Для привлечения работника к сверхурочным работам для продолжения
работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает
перерыва, требуется:
Если заработная плата была излишне выплачена работнику вследствие
счетной ошибки, то она:
Если по истечении срока предупреждения работником об увольнении по
собственному желанию трудовой договор с ним не был расторгнут и
работник не настаивает на увольнении, то:
За совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением
работы, могут быть уволены:
Законом установлена максимальная продолжительность сверхурочных
работ в год в размере:
Заявление о возмещении ущерба, причиненного имуществу работника,
работодатель обязан рассмотреть и принять соответствующее
решение:
Из причитающейся работнику заработной платы работодатель обязан
выплатить не менее 80%:
К работе в ночное время не допускаются, даже с их согласия:
Максимальный размер заработной платы работника:
Материальная ответственность сторон трудового договора может
конкретизироваться:
Минимальный размер оплаты труда устанавливается:
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной
рабочей неделе не может превышать:
Несовершеннолетние работники могут быть привлечены к полной
материальной ответственности:
Ночное время продолжается:
Ограниченную материальную ответственность работник несет, если иное
не предусмотрено ТК РФ и другими федеральными законами, в
пределах:
Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется
работникам по истечении:
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
устанавливается:
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться
письменные договоры о полной материальной ответственности, а также
типовые формы этих договоров утверждаются в порядке,
устанавливаемом:
Периодичность выплаты заработной платы составляет:
Под прогулом в ТК РФ понимается:
Предупреждать работника о расторжении срочного трудового договора с
ним по истечении срока его действия работодатель:
При прекращении трудового договора с работником, занятым на
сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением
численности или штата работников выходное пособие:
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или
общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются:
Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания
объявляется работнику:
Применить дисциплинарное взыскание — это:
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет:
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна
быть:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
по общему правилу не должна превышать:
Работающим женщинам, имеющим ребенка в возрасте до полутора лет,
предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные
перерывы для кормления ребенка (детей) не реже, чем через:
Работник должен письменно предупредить работодателя об увольнении
по собственному желанию:
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему:
Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по
сокращению штатов:
Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и
питания по общему правилу:
Работодатель обязан проводить повышение квалификации работников,
если это является условием выполнения ими определенных вид
Во избежание накруток, отзыв можно оставить только после покупки.
Покупку в нашем магазине вы можете оплатить одним из десятка способов на ваш вкус. Мы принимает практически все виды электронных денег, банковские карты, переводы платежными терминалами и так далее — через надежный сервис мгновенных покупок Oplata.info, который гарантирует безопасность сделки.
Как правило, доставка электронного товара происходит практически мгновенно: он приходит на электронную почту, указанную вами при оплате. Для некоторых типов товаров возможны исключения. В этих случаях они всегда подробно описаны продавцом.
Наши друзья: ТвойПринт
Интернет-магазин низких цен © Фатмаркет 2010—2024 © Фатма, Fatmarket
Свой хостинг выбирали в рейтинге от sohost.ru и ни о чем не жалеем.